¿Qué puedo hacer? ¿Qué quiero? Estas preguntas están en el centro de una evaluación profesional. Le apoyamos en su desarrollo profesional.
Dependiendo del alcance de la evaluación, necesitamos de dos a cuatro citas de coaching para analizar y aclarar la situación. Si le ayudamos con la implantación, necesitaremos entre dos y cuatro citas más. Antes de empezar la evaluación, recibirá un presupuesto con los costes correspondientes.
Los costes sólo se le cobrarán una vez prestado el servicio.
La primera cita introductoria no es vinculante y es gratuita. Concierte ahora una cita con una persona de nuestro Equipo de entrenadores.
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En cierto modo estaba insatisfecho en mi trabajo y no sabía qué hacer a continuación. La evaluación me mostró oportunidades de formación complementaria desconocidas hasta entonces que me dieron una nueva perspectiva.
Durante el asesoramiento psicológico, me di cuenta de que el problema no era mi trabajo, sino que estaba descontenta con la forma en que estaba estructurado. Una conversación con el departamento de RRHH y un cambio interno hicieron que volviera a disfrutar yendo a trabajar cada día.
