Pequeña imagen de cabecera con fondo color petróleo que muestra unos prismáticos negros.

Trucos y consejos

Le ofrecemos una serie de consejos y trucos útiles para ayudarle a preparar sus documentos de solicitud y prepararse para las entrevistas de trabajo. También le ofrecemos una lista de preguntas frecuentes en las entrevistas de trabajo y consejos para prepararlas.

¿Por qué debo crear un perfil en LinkedIn?

Un perfil de LinkedIn ofrece ventajas como la creación de redes profesionales, oportunidades de empleo, información sobre el sector, presencia en línea e intercambio de conocimientos. En general, un perfil de LinkedIn puede ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales, descubrir nuevas oportunidades laborales, entablar relaciones profesionales y ampliar tus conocimientos.

¿Cómo me preparo para una entrevista de trabajo?

Técnico

  • Averigüe cómo llegar a la empresa; si es necesario, vaya el día anterior para familiarizarse y conocer el camino hasta la empresa.
  • Es mejor llegar demasiado pronto que demasiado tarde. Llegar 10 minutos antes está bien. Pero no llames a la puerta hasta 3 o 5 minutos antes de la hora acordada.
  • Averigüe con antelación cuánto tiempo puede tardar en llegar desde la recepción/puerta hasta el lugar de la entrevista; añada este tiempo a su trayecto.
  • Lleve a la entrevista un expediente completo con sus documentos (aunque ya los haya enviado con su solicitud).
  • Lleve consigo los siguientes documentos DNI/tarjeta de identidad de extranjero, tarjeta del seguro de enfermedad, tarjeta bancaria/datos de la cuenta bancaria, tarjeta del AVS, permiso de conducir.
  • Lleve su hoja de referencias a la entrevista y entréguela cuando se la pidan o al final de la misma.
  • Llévate un bloc de notas neutro y utensilios de escritura.
  • Asegúrate de anotar y practicar los nombres de las personas importantes de la empresa que ya conoces y anota los nombres nuevos en tu bloc de notas.
  • Llame a los presentes por su nombre de vez en cuando durante la conversación, pero sobre todo al saludar y al despedirse.

Personal

  • Piensa en la ropa y el calzado que llevas. Vístete y arréglate para tener buen aspecto y sentirte cómodo. Regla de oro: vístete como lo harías si ya estuvieras trabajando allí. La ropa de colores claros resulta más abierta y atractiva; los colores oscuros resultan elegantes, pero también sombríos.
  • No lleves joyas llamativas.
  • Utiliza perfume o aftershave discretamente o prescinde de ellos, pero aparece duchado y bien arreglado.
  • Evite el ajo el día anterior y el olor a café, alcohol o cigarrillos. Si fuma de antemano, no lo haga delante de la entrada de la empresa; en ese caso, llegue un poco antes y pida ir al servicio; lávese allí las manos y refrésquese.
  • Llévate pañuelos refrescantes; el primer apretón de manos debería tener un efecto positivo duradero
    Lleva siempre contigo caramelos o, mejor aún, un irrigador bucal.

Consejo para la carta de presentación de un anuncio

  • Estructuración clara y concisa de la carta de solicitud de acuerdo con el Fórmula S/I/T (tú-me-conoces):
    Parte S - Usted: Tu conexión profesional o emocional con la empresa, con el sector
    Parte I - Yo: Sus cualificaciones, su especialidad, posiblemente sus éxitos
    Parte T - Conózcanos: Mi oferta, su beneficio. Solicitud de contacto y reunión personal.
  • es significativo formulada; se percibe la Conexión de su persona con la empresa o el puesto de trabajo
  • consta de elementos fácilmente comprensibles y frases cortas
  • contiene sin frases vacías o frases generales sin sentido
  • se adapta a su personalidad y estilo
  • es sin errores
  • idealmente tiene la longitud de una página A4máximo dos páginas

Tenga en cuenta los requisitos del anuncio de empleo y de la empresa.

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Contiva ayuda a las personas a encontrar su camino profesional. El asesoramiento y los cursos que ofrecemos van desde la evaluación de la situación actual, la búsqueda de empleo específica y las solicitudes individuales, hasta el coaching de apoyo en el lugar de trabajo. Juntos desarrollamos perspectivas realizables que tienen en cuenta los puntos fuertes y los deseos individuales.