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Nous abordons les personnes et leur potentiel avec curiosité et optimisme

Vous êtes à la recherche d'un emploi ou vous envisagez une réorientation professionnelle ?
Nos spécialistes expérimentés sont à vos côtés pour vous conseiller et vous soutenir. Par exemple avec un bilan de compétences ou un coaching pour les entretiens d'embauche.

Brigitte Siegenthaler travaille de manière professionnelle et dispose d'une très grande expérience professionnelle et personnelle. Elle montre les opportunités et les possibilités sans ignorer les situations difficiles et les défis.

Stefan K.
Expert en formation transformation numérique
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Vérification du dossier

Nous examinons votre dossier de candidature et vous montrons comment optimiser votre CV et votre lettre de motivation.
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Bilan de la situation

Vous souhaitez évoluer professionnellement ? Vous vous posez des questions sur les voies qui s'offrent à vous ? Et / ou si la voie que vous avez déjà choisie vous convient ?
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Mise à jour du dossier

Vous souhaitez créer un nouveau dossier de candidature de qualité ? Ou revoir de fond en comble celui que vous avez déjà ?
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Vous voulez utiliser LinkedIn pour atteindre vos objectifs professionnels ? Créer un nouveau profil à cet effet ? Ou optimiser votre présence actuelle ?
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Interview

Vous voulez être bien préparé(e) pour les entretiens d'embauche ? Etre en forme pour les entretiens vidéo et en ligne ? Se voir et se vivre lors de ces entretiens ? Devenir plus sûr de soi et de son apparence ?
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Vidéo de candidature

Vous souhaitez réaliser de courtes vidéos avec votre téléphone portable pour vos candidatures ? Pour cela, obtenir des conseils sur le contenu, le déroulement, le flux de l'entretien, le cadrage, l'environnement et la tenue vestimentaire ?
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Impressions de la vie quotidienne

Une nouvelle perspective professionnelle ne signifie pas toujours un changement d'emploi

77%
de nos participants ont trouvé une nouvelle perspective professionnelle qui leur a permis de faire un pas en avant.
23%
ont constaté, au cours de la consultation, comment ils sont plus heureux dans leur travail actuel et s'abstiennent donc de changer de profession.

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