Qu'est-ce que je peux faire ? Qu'est-ce que je veux ? Ces questions sont au centre d'un bilan de compétences. Nous vous soutenons dans votre développement professionnel.
Selon l'ampleur du bilan, nous avons besoin de deux à quatre rendez-vous de coaching pour l'analyse et la clarification. Si nous vous soutenons dans la mise en œuvre, deux à quatre rendez-vous supplémentaires sont nécessaires. Avant que nous ne commencions le bilan, vous recevrez une offre avec les coûts engendrés.
Les frais ne vous seront facturés qu'une fois la prestation fournie.
Le premier rendez-vous pour faire connaissance est gratuit et sans engagement de votre part. Prenez rendez-vous dès maintenant avec une personne de notre équipe. Équipe de coaching.
Les rendez-vous : Sur place et/ou en ligne
C'est avec plaisir que je vous soutiendrai en vous proposant les offres suivantes :
Dates et heures : Sur place
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Jusqu'à présent, j'étais en quelque sorte insatisfaite dans mon travail et je ne savais pas quoi faire. Le bilan de compétences m'a montré des possibilités de formation continue inconnues jusqu'alors, qui m'ont donné une nouvelle perspective.
En consultation, j'ai réalisé que ce n'était pas mon travail qui posait problème, mais que j'étais insatisfaite de l'organisation de mon poste. Un entretien avec le service RH et un changement interne m'ont permis de retrouver le plaisir d'aller travailler tous les jours.
