Piccola immagine di intestazione con sfondo color petrolio che mostra un binocolo nero.

Suggerimenti e trucchi

Vi forniamo una serie di utili consigli e trucchi per aiutarvi a preparare i vostri documenti di candidatura e ad affrontare i colloqui di lavoro. Vi offriamo anche un elenco di domande frequenti nei colloqui di lavoro e consigli su come prepararsi.

Perché dovrei creare un profilo LinkedIn?

Un profilo LinkedIn offre vantaggi quali il networking professionale, le opportunità di lavoro, le informazioni sul settore, la presenza online e la condivisione delle conoscenze. Nel complesso, un profilo LinkedIn può aiutare a sostenere i vostri obiettivi professionali, a scoprire nuove opportunità di carriera, a costruire relazioni professionali e ad ampliare le vostre competenze.

Come mi preparo per un colloquio di lavoro?

Tecnica

  • Informatevi su come raggiungere l'azienda; se necessario, recatevi sul posto il giorno prima, in modo da familiarizzare e conoscere la strada per raggiungere l'azienda.
  • È meglio arrivare troppo presto che troppo tardi! Arrivare 10 minuti prima va bene. Ma non suonate il campanello/bussate prima di 3-5 minuti prima dell'orario concordato.
  • Informatevi in anticipo su quanto tempo potrebbe essere necessario per arrivare dalla reception/ cancello al luogo del colloquio; aggiungete questo tempo al vostro viaggio.
  • Portate al colloquio un dossier completo di documenti (anche se avete già inviato i documenti con la domanda).
  • Portate con voi i seguenti documenti: Carta d'identità/carta d'identità per stranieri, tessera sanitaria, carta bancaria/conto corrente, tessera AVS, patente di guida.
  • Portate con voi al colloquio il vostro foglio di referenze e consegnatelo quando vi viene chiesto o alla fine del colloquio.
  • Portate con voi un blocco di scrittura neutro e degli utensili per scrivere.
  • Assicuratevi di scrivere e fare pratica con i nomi delle persone importanti dell'azienda che già conoscete e annotate i nomi nuovi sul vostro blocco note.
  • Chiamate i presenti per nome di tanto in tanto durante la conversazione, ma soprattutto quando salutate e vi accomiatate.

Personale

  • Pensate ai vestiti e alle scarpe che indossate. Vestitevi e curatevi in modo da avere un bell'aspetto e sentirvi a vostro agio. Regola generale: vestitevi come se steste già lavorando. Gli abiti chiari hanno un aspetto più aperto e accattivante; i colori scuri sono eleganti, ma anche cupi.
  • Non indossate gioielli vistosi.
  • Usate il profumo o il dopobarba solo in modo discreto o fatene a meno, ma mostratevi ben lavati e curati.
  • Evitate l'aglio il giorno prima e l'odore di caffè, alcol o sigarette. Se fumate prima, non fumate davanti all'ingresso dell'azienda; in questo caso, arrivate un po' prima e chiedete di andare in bagno; lavatevi le mani e rinfrescatevi.
  • Portate con voi dei fazzoletti rinfrescanti; la prima stretta di mano dovrebbe avere un effetto positivo duraturo.
    Portate sempre con voi dei dolci o, meglio ancora, uno spray per la bocca.

Suggerimento per la lettera di presentazione di un annuncio

  • Strutturare in modo chiaro e conciso la lettera di candidatura in base ai criteri di Formula S/I/T (tu-incontri-me):
    Parte S - Voi: Il vostro legame professionale o emotivo con l'azienda, con il settore.
    Parte I - Io: le vostre qualifiche, la vostra specialità, eventualmente i vostri successi
    Parte T - Vi presentiamo: La mia offerta, il vostro profitto. Richiesta di contatto e di incontro personale.
  • è significativo formulato; si può percepire la professionalità e l'emotività Connessione della vostra persona con l'azienda o il lavoro
  • è costituita da una serie di informazioni facilmente comprensibili e frasi brevi
  • contiene nessuna frase vuota o frasi generiche e senza senso
  • si adatta alla vostra personalità e al vostro stile
  • è senza errori
  • idealmente ha la lunghezza di una pagina A4, massimo due pagine

Tenete conto dei requisiti dell'annuncio di lavoro e dell'azienda.

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Contiva sostiene le persone nella ricerca del proprio percorso professionale. L'offerta di consulenza e corsi spazia dalla valutazione della situazione attuale, alla ricerca di lavoro mirata e alle candidature individuali, fino al coaching di supporto sul posto di lavoro. Insieme sviluppiamo prospettive realizzabili che tengono conto dei punti di forza e dei desideri individuali.