Piccola immagine di intestazione con sfondo arancione che mostra una bussola.

Colloquio: Arrivare al colloquio di lavoro successivo in tutta sicurezza.

I nostri coach vi aiuteranno a prepararvi al meglio per i futuri colloqui di lavoro.

Ecco cosa fa.

Questo è ciò che si ricava dai colloqui di coaching in Contiva:

  • Sicurezza per i vostri futuri colloqui di lavoro - dal vivo, in video e online.
  • Buone risposte e reazioni a domande e provocazioni difficili.
  • Suggerimenti sulle regole del galateo e sull'abbigliamento adeguato.
  • Suggerimenti su postura, uso della voce e comportamento nella conversazione.
  • Suggerimenti sulla tecnologia per i colloqui video e online.
  • Una lista di controllo degli standard attuali.

Ecco come procedere.

  • Esercitiamo le situazioni di colloquio in giochi di ruolo e ne discutiamo in seguito. Su richiesta, possiamo anche lavorare con registrazioni video delle situazioni di colloquio.
  • Discutiamo con voi le ricette per il successo e gli ostacoli al colloquio di lavoro. Vi sosteniamo nell'essere voi stessi e quindi nel raggiungere il successo.
  • Vi prepariamo a gestire con sicurezza i colloqui video e online.

Questo è ciò che si investe.

A seconda delle vostre esigenze, per la formazione al colloquio sono necessari da due a quattro appuntamenti di coaching. Prima di iniziare, riceverete un preventivo con i relativi costi.

I costi saranno addebitati al cliente solo dopo l'erogazione del servizio.

È così che si parla.

Il primo appuntamento introduttivo non è vincolante e gratuito. Fissate subito un appuntamento con un nostro interlocutore Team di coaching.

Fatti e cifre

55%
Il linguaggio del corpo dà l'impressione generale dell'interlocutore.
38%
il tono della voce contribuisce all'impressione generale.
7%
è la percentuale di parole nella comunicazione.

I vostri allenatori per aggiornare i documenti di candidatura

Viviane Detorrenté Piller

Specialista certificata in risorse umane, educatrice per adulti e CAS in psicologia applicata alla pratica delle risorse umane: selezione e sviluppo del personale. Ho oltre 25 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane in vari settori e conosco le esigenze dei datori di lavoro.

Appuntamenti: In loco e/o online
Sono lieto di sostenervi con le seguenti offerte:

  • Aggiornamento del dossier
  • Intervista
Sabina Cannarozzo è in piedi a un tavolo e sorride alla telecamera.

André Horat

Mentore aziendale, formatore, specialista delle risorse umane con AF federale. Dal 2007 fornisco consulenza e supporto alle persone sui temi del rafforzamento della personalità e delle capacità di leadership, nonché della vendita e della gestione delle vendite.

Appuntamenti: In loco e/o online
Sono lieto di sostenervi con le seguenti offerte:

  • Aggiornamento del dossier
  • Intervista
André Horat è in piedi a un tavolo e sorride alla telecamera.

Nicole Lützelschwab

Educatrice per adulti con diploma federale, MAS Marketing Management, CAS Digital Marketing Pro e imprenditrice qualificata. Conosco le sfide e le opportunità quando si tratta di sostenere le persone nel processo di cambiamento.

Appuntamenti: In loco e/o online
Sono lieto di sostenervi con le seguenti offerte:

  • Posizionamento
  • Aggiornamento del dossier
  • Intervista
  • Profilo LinkedIn
Nicole Luetzelschwab è in piedi a un tavolo e sorride alla telecamera.

Prenota un appuntamento introduttivo non vincolante

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Silhuette donna in look da ufficio

I semplici trucchi su come gestire il nervosismo mi danno grande fiducia. Ora posso concentrarmi meglio sul contenuto del colloquio.

Barbara K.
Assistente di direzione
Silhouette uomo in look casual

Ora mi sento molto più sicuro quando rispondo a domande difficili. Ho imparato a concentrarmi sugli aspetti positivi.

Mael T.
Designer grafico

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