16. Juni 2023
Contiva wird getauft
Am 14. Juni tauften wir den Verein Contiva. Das umgekehrte rote N aus dem neuen Logo ist das neue Symbol für Contiva Berufsperspektiven!
Der Verein Contiva ist eine gemeinnützige Non-Profit-Organisation im Bereich der beruflichen Neuorientierung, Stellensuche und Arbeitsintegration. Er ist getragen von Privatpersonen mit breitem Knowhow aus diesem Bereich sowie Organisationen, die einerseits die Arbeitgebenden und andererseits die von Stellenlosigkeit betroffenen Personen vertreten.
Zweck und Ziel
Contiva wurde 1996 unter dem Namen Job Club als gemeinnütziger Verein gegründet mit dem Zweck, arbeitsmarktliche Massnahmen für stellenlose oder von Stellenlosigkeit bedrohte Personen anzubieten. Dazu führte der Verein ein Kurs- und Begegnungszentrum. Ziel war, die Chancen auf eine Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt zu verbessern respektive durch präventive Massnahmen eine Stellenlosigkeit zu verhindern.
2023 wechselte der Verein seinen Namen zu Contiva, um neu auch Privatpersonen besser ansprechen zu können. Ziel ist, das Knowhow aus der Beratung von Menschen bei der Standortbestimmung und Stellensuche auch Menschen anzubieten, die sich umorientieren möchten.
Vereinsmitglieder und Vorstand
Oberstes Organ des Vereins Contiva ist die Vereinsversammlung. Darin vertreten sind interessierte Privatpersonen und der Verein Surprise vertreten. Die Vereinsmitglieder wählen den Vereinsvorstand.
Finanzierung
Der Verein Contiva erbringt im Rahmen von Leistungsvereinbarungen Dienstleistungen für diverse Auftraggebende. Er finanziert sich durch Entgelte für diese Dienstleistungen und erhält keine Subventionen von staatlichen Stellen.
Wir unterstützen Menschen aller Qualifikationsstufen bei der Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven und begleiten sie bei deren Umsetzung: von der Suche nach passenden Stellen und Arbeitgebenden über die Erstellung innovativer Bewerbungsunterlagen und die Begleitung im Bewerbungsprozess bis hin zur Vermittlung von passenden Arbeitsstellen oder Praktika.
Im Auftrag von staatlichen Auftraggebenden begleitet Contiva stellenlose Personen bei der Arbeitssuche und der Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt.
Wir unterstützen auch firmenintern Mitarbeitende aller Qualifikationsstufen bei beruflichen Veränderungen. Wenn immer möglich wirken wir präventiv, wenn eine Stellenlosigkeit droht.
Wir bieten eine breite Palette von Kurs- und Coaching-Dienstleistungen in den Bereichen Standortbestimmung, Bewerbungstraining, Coaching, Laufbahnberatung und Stellenvermittlung an für private und institutionelle Kund*innen.
Als lehrende und lernende Institution verpflichten wir uns der kontinuierlichen Qualitätssicherung und Weiterentwicklung auf allen Ebenen.
eduQua-Zertifizierung
Seit dem Jahr 2003 ist Contiva eduQua-zertifiziert. Dank einem sorgfältigen Qualitätsmanagement erfüllen wir die gesetzten Kriterien an eine Weiterbildungsinstitution. Audits garantieren das hohe Qualitätsniveau.
Qualitätssicherung und -entwicklung
Wir überprüfen unsere Angebote und Abläufe regelmässig im Hinblick auf ihre Wirksamkeit und ihre Wirtschaftlichkeit, entwickeln nötige Verbesserungen und setzen sie laufend um.
Offene Feedbackkultur
In der Schlussevaluation erfolgen eine qualifizierte Rückmeldung an die Kursteilnehmenden und eine Beurteilung des Kurses durch die Teilnehmenden. Die zuweisenden Stellen informieren wir – unter Einhaltung des Datenschutzgesetzes – umfassend und ehrlich über die zugewiesene Person.
Kompetenzen, Fort- und Weiterbildung
Unsere Mitarbeitenden wählen wir sorgfältig und nach bestimmten Kriterien aus. Dabei zählen Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen ebenso wie fachliches Know-how und Erfahrung.
Für alle Mitarbeitenden – ob fest angestellt oder im Mandat – besteht eine Weiterbildungspflicht. Dabei stehen ihnen sowohl intern entwickelte als auch externe Angebote zur Verfügung.
Am 14. Juni tauften wir den Verein Contiva. Das umgekehrte rote N aus dem neuen Logo ist das neue Symbol für Contiva Berufsperspektiven!
Seit über 25 Jahren begleiten, unterstützen und vermitteln wir Menschen bei der Arbeitssuche und der Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Nun weiten wir unsere Dienstleistungen auf Privatkund*innen aus, kleiden uns neu ein und geben uns ab Mitte Juni einen Namen, der unsere Kernkompetenz unterstreicht.
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