Das bringt es.
- Sie erhalten Klarheit über Ihre Fähigkeiten, Interessen, Wünsche und Entwicklungspotenziale.
- Sie planen, wie Sie Ihre Ideen zur beruflichen Weiterentwicklung realisieren können.
- Sie erarbeiten Lösungen, um potenzielle Hindernisse auf dem Weg dahin zu überwinden.
- Wir begleiten Sie bei der Umsetzung Ihres Plans, unterstützen und geben Tipps und Feedback.
So gehen wir vor.
- Wir starten mit Ihrer Ausgangslage. Sie bestimmen dabei die Themenbereiche, zum Beispiel: Bildungsweg, Karrierestationen, fachliche und persönliche Stärken, persönliche Lebenssituation, Ansprüche an Lebensqualität, Sinn der Arbeit, Karriereperspektiven.
- Danach geht es um Ihre Zukunft: Veränderungswünsche, berufliche Ziele, mögliche Wege, Entscheide, Pläne, nächste Schritte.
- Falls gewünscht, begleiten wir Sie bei der Umsetzung Ihres Plans.
Das investieren Sie.
Je nach Umfang der Standortbestimmung benötigen wir zwei bis vier Coaching-Termine für Analyse und Klärung. Wenn wir Sie bei der Umsetzung unterstützen, kommen weitere zwei bis vier Termine dazu. Bevor wir mit der Standortbestimmung beginnen, erhalten Sie eine Offerte mit den anfallenden Kosten.
Die Kosten werden Ihnen erst nach erbrachter Leistung verrechnet.
So kommen wir ins Gespräch.
Der erste Kennenlerntermin ist für Sie unverbindlich und kostenlos. Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit einer Person aus unserem Coaching-Team.
Facts & Figures
97%
der Teilnehmenden haben durch die Standortbestimmung Klarheit erlangt, wissen wie es weitergeht und kennen die konkreten nächsten Schritte.
90%
der Teilnehmenden empfehlen Contiva für eine Standortbestimmung.
Ihr Beratungsteam für die Standortbestimmung
Buchen Sie einen unverbindlichen Kennenlerntermin
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Ich war in meinem Job bisher irgendwie unzufrieden und wusste nicht wie weiter. Die Standortbestimmung zeigte mir bisher unbekannte Weiterbildungsmöglichkeiten auf, die mir eine neue Perspektive geben.Rebekka S.
HR Fachfrau
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In der Beratung habe ich gemerkt, dass nicht mein Beruf das Problem ist, sondern dass ich unzufrieden war mit der Gestaltung meiner Arbeitsstelle. Ein Gespräch mit der HR-Abteilung und ein interner Wechsel haben dazu geführt, dass ich wieder jeden Tag gerne arbeiten gehe.Pascal K.
Logistikfachmann
