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JOBWAY - modulares Angebot für Stellensuchende

Wir unterstützen Stellensuche rasch und persönlich: Die Stellensuchenden schnüren gemeinsam mit ihrer JOBWAY-Beratung ein Paket aus Kursmodulen und Einzelberatungen, um sich erfolgreich zu bewerben.
Die Stellensuchenden optimieren ihre Bewerbungsunterlagen und wissen, auf welche Stellen sie sich bewerben möchten. Die Teilnehmenden nutzen alle Möglichkeiten, um schnell wieder eine Stelle zu finden.

Persönliche Begleitung

Unsere JOBWAY-Berater oder -Beraterinnen unterstützen Stellensuchende fortlaufend bei ihrem Bewerbungsprozess.

Im ersten Gespräch analysieren wir gemeinsam mit dem Stellensuchenden den beruflichen Werdegang und planen die Schritte, die zur nächsten Stelle führen. Gemeinsam mit den Stellensuchenden legen wir fest, welche Kursmodule Stellensuchende für Ihren Bewerbungsprozess benötigen.

In einer persönlichen Laufbahnberatung oder einem Coaching unterstützen wir die Klient*innen bei Bedarf umfassender.

  • Zwei gezeichnete Hände stehen kurz vor einer Begrüssung.
    Start Zusammenarbeit
    Bewerbungsprozess optimieren • Handlungsbedarf definieren • Modulteilnahme organisieren • individuelle Begleitung planen
  • Von oben blickt man auf gezeichnete Füsse herunter. Rund um die Füsse sind gezeichnete Pfeile, welche zu den Füssen hin und von den Füssen weg zeigen.
    Berufliche Standortbestimmung
    Kompetenzen erkennen • Berufswege auffächern • Perspektiven entwickeln • Bildungsmöglichkeiten kennen
  • Gezeichnete Hände tippen auf einer Tastatur. Gezeichnete Pfeile zeigen von der Tastatur weg.
    Schriftliche Bewerbungskompetenz
    Lebenslauf optimieren • überzeugendes Dossier erstellen • aktiv für sich werben • per E-Mail und online bewerben
  • Zwei gezeichnete Menschen befinden sich in einem Dialog. Die gezeichneten Pfeile zwischen den Menschen zeigen in beide Richtungen um den Dialog zu visualisieren.
    Mündliche Bewerbungskompetenz
    Vorstellungsgespräch optimal vorbereiten • Sicherheit beim Auftreten gewinnen • eigene Stärken formulieren • heikle Fragen gut beantworten
  • Zwei gezeichnete Hände halten ein Smartphone in der Hand. Eine Hand tippt auf den Bildschirm. Um das Smartphone herum befinden sich gezeichnete Pfeile die zum Smartphone hin sowie vom Smartphone weg zeigen und so die Kommunikationswege visualisiert.
    Digitales Selbstmarketing
    auf Social Media gefunden werden • durch starkes Profil überzeugen • berufliches Netzwerk aufbauen • über Social Media kommunizieren
  • Zwei gezeichnete Hände öffnen einen gezeichneten Umschlag. Eine Hand nimmt die darin enthaltenen Dokumente raus. Die gezeichneten Pfeile um den Umschlag visualisieren das Ein- und Auspacken von Dokumenten.
    Bewerbungswerkstatt
    verschiedene Bewerbungen erstellen • Bewerbungen überprüfen lassen • sich per Post und online bewerben • von Tipps und Tricks profitieren
  • Zwei gezeichnete Personen sprechen miteinander, wobei eine Person der anderen Person mit dem Arm einen Weg weist. Die gezeichneten Pfeile visualisieren die unterschiedlichen Richtungen, in welche die Person weitergehen kann.
    Coaching
    intensive Unterstützung im Bewerbungsprozess erhalten • Umgang mit Kündigung • Zeugnisse verbessern • persönliche oder gesundheitliche Fragen klären • finanzielle Probleme klären
  • Am Boden befindet sich ein gezeichneter Pfeil, wo jemand mit seinem Fuss drauf tritt.
    Abschluss Zusammenarbeit
    Bilanz ziehen • Teilnahme auswerten • weitere Schritte definieren • Abschlussbericht verfassen
Content Bild, auf welchem ein Coach mit einem Coachee an einem Tisch im Büro sitzt und ein Gespräch führt. Der Coach hat dabei einen Stift in der Hand und zeigt dem Coachee etwas in einem Dokument.

Zur Terminbuchung:

Aufnahmegespräch

Start Zusammenarbeit

Teilnehmende
Deutschsprachige Stellensuchende (mind. B1), die eines oder mehrere JOBWAY-Angebote (Kursmodule, Bewerbungswerkstatt, Coaching, Laufbahnberatung, Dossierüberprüfung) in Anspruch nehmen möchten.

Voraussetzungen
Die RAV Personalberatung meldet Stellensuchende für ein Aufnahmegespräch bei JOBWAY an und stellt Contiva die Bewerbungsunterlagen der Klient*innen zu.

Ziel des Aufnahmegesprächs
Ziel des Aufnahmegesprächs ist eine detaillierte Abklärung, welche Module und/oder individuelle Begleitung die Stellensuchenden benötigen.

Dauer
Das Aufnahmegespräch dauert max. 2 Stunden und findet an einem individuell gebuchten Termin statt. Die JOBWAY-Beratung hat nach Aufnahme der Klientin/des Klienten ins JOBWAY-Programm insgesamt 4.5 Stunden für die Begleitung/Beratung zur Verfügung.

Kontakt
Viviane Detorrenté
061 339 90 09
v.detorrente@contiva-berufsperspektiven.ch

zur Kursausschreibung

Berufliche Standortbestimmung

Teilnehmende
Stellensuchende, die

  • einen wenig stringenten Werdegang haben und
  • Bedarf an Orientierung haben (Was, Wo, Wie).

Voraussetzungen
Die Stellensuchenden können Fachbegriffe auf Deutsch aus ihrem Berufsalltag verstehen und sich mündlich und schriftlich einfach und zusammenhängend über vertraute Themen und persönliche Interessensgebiete äussern.

Kursziele
Die Teilnehmenden

  • erarbeiten ihr Kandidaten- und Kompetenzprofil (Persönlichkeit, Erfahrungen, Interessen etc.) und
  • wissen, auf welche Unternehmens- und Stellenprofile sie sich bewerben können.

Kursdauer
Insgesamt 12 Stunden (3 Tage à 4 Stunden, entweder vormittags oder nachmittags)

Kontakt
Viviane Detorrenté
061 339 90 09
v.detorrente@contiva-berufsperspektiven.ch

zur Kursausschreibung

Schriftliche Bewerbungskompetenz

Teilnehmende
Stellensuchende, deren Bewerbungsdossier und/oder Lebenslauf nicht vollständig ist und /oder nicht den branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes entspricht.

Voraussetzungen

  • Niveau A: Die Teilnehmenden verstehen die wichtigen Aussagen eines Stelleninserats, können sich schriftlich und mündlich einfach und zusammenhängend äussern und verfügen über PC-Kenntnisse.
  • Niveau B: Die Teilnehmenden haben eine Ausbildung mit EFZ oder auf Tertiärstufe absolviert und verfügen über sehr gute schriftliche Sprachkenntnisse.

Kursziele
Die Teilnehmenden

  • bewerben sich mit einem auf die gewünschte Stelle ausgerichteten Lebenslauf mit passendem Foto
  • verfügen bei Bedarf über ein Qualifikationsprofil und integrieren dieses wo sinnvoll im Lebenslauf
  • kennen ihre Ressourcen auf der Stellensuche und können diese benennen
  • wissen um die besten individuellen Strategien für die Arbeitssuche und wenden diese an
  • verfassen und gestalten attraktive, auf die jeweiligen Stellen bezogene Motivationsschreiben
  • wissen, wie sie nach einer Aktivbewerbung telefonisch nachhaken können

Kursdauer
Niveau A: 4 Tage à 4 Stunden (entweder vor- oder nachmittags)
Niveau B: 4 Tage von 9 – 16 Uhr

Kontakt
Viviane Detorrenté
061 339 90 09
v.detorrente@contiva-berufsperspektiven.ch

zur Kursausschreibung Niveau A

zur Kursausschreibung Niveau B

Mündliche Bewerbungskompetenz

Teilnehmende
Stellensuchende, die sich im persönlichen Auftritt unsicher fühlen und/oder die sich besser verkaufen und den Umgang mit besonders heiklen Fragen trainieren möchten.

Voraussetzungen

  • Niveau A: Sie verstehen deutsche Standardsprache und Fachbegriffe aus ihrem Berufsalltag (Niveau B1) und können sich mündlich einfach und zusammenhängend über vertraute Themen äussern.
  • Niveau B: Die Teilnehmenden haben eine Ausbildung mit EFZ oder auf Tertiärstufe absolviert.

Kursziele
Die Teilnehmenden

  • wissen, wie sie sich gut vorbereiten können auf Vorstellungsgespräche
  • können schwierige Fragen gut und selbstbewusst beantworten
  • können ihren Werdegang und die Situation der Arbeitslosigkeit nachvollziehbar erklären
  • kennen wichtige Anbieter für Online Interviews (Skype, Zoom, MSTeams, etc.)
  • haben Strategien geübt, wie sie sich gut „verkaufen“ können

Kursdauer
Niveau A: Das Modul dauert 3 halbe Tage und findet entweder vor- oder nachmittags statt.
Niveau B: Das Modul findet an 2 Tagen von 9 – 16 Uhr statt inkl. einer Stunde Mittagspause.

Kontakt
Viviane Detorrenté
061 339 90 09
v.detorrente@contiva-berufsperspektiven.ch

zur Kursausschreibung Niveau A

zur Kursausschreibung Niveau B

Digitales Selbstmarketing

Teilnehmende
Stellensuchende, die aufgrund ihrer Bewerbungsstrategie auf einem Social Media Kanal ein professionelles Profil erstellen oder optimieren möchten.

Voraussetzungen
Die Teilnehmenden verfügen über ein komplettes Bewerbungsdossier und haben ihre Bewerbungsstrategie definiert.

Kursziele
Die Teilnehmenden

  • filtern die für sie geeignete Plattform heraus und richten ihr eigenes Profil ein
  • kennen die Kriterien griffiger Profile und den Einsatz von Keywords
  • setzen ihr digitales Profil erfolgversprechend für die Stellensuche ein

Kursdauer
Insgesamt 12 Stunden (3 Tage à 4 Stunden, entweder vormittags oder nachmittags)

Kontakt
Viviane Detorrenté
061 339 90 09
v.detorrente@contiva-berufsperspektiven.ch

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Bewerbungswerkstatt

Teilnehmende
Stellensuchende, die Unterstützung beim schriftlichen Bewerbungsprozess brauchen.

Voraussetzungen
Die Teilnehmenden verfügen über ein komplettes Bewerbungsdossier.

Ziele
Die Teilnehmenden

  • bleiben aktiv im Bewerbungsprozess
  • finden ausgeschriebene Stellen und bewerben sich mit einem angepassten Motivationsschreiben
  • verfassen Aktivbewerbungen
  • erhöhen und stabilisieren ihr Knowhow im schriftlichen Bewerbungsprozess

Dauer
Während 12 Wochen jeweils am Montag von 12.15 – 13.45 Uhr oder Dienstag von 18.00 – 19.30 Uhr.

Kontakt
Viviane Detorrenté
061 339 90 09
v.detorrente@contiva-berufsperspektiven.ch

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Coaching

Teilnehmende
Stellensuchende, die Bedarf an zusätzlicher individueller Betreuung haben im Hinblick auf eine selbstständige Stellensuche.

Voraussetzungen
Coaching-Indikation (z.B. bei persönlichen, gesundheitlichen oder finanziellen Problemen, Lese-, Schreib- und Lernschwächen, Kündigungstrauma oder schlechten Arbeitszeugnissen) sind gegeben und ein Coaching ist von der RAV-Personalberatung genehmigt.

Ziele des Coachings
Das Coaching-Team

  • stellt fest, wo und wie genau die besondere Thematik den Bewerbungsprozess behindert
  • entwickelt mit der betroffenen Personen Lösungen, wie sie sich trotzdem erfolgreich bewerben kann
  • empfiehlt und vermittelt bei Bedarf und Interesse weitere Unterstützungsangebote

Dauer
Es werden individuelle Coaching-Termine vereinbart. Maximal stehen 12,5 Stunden zur Verfügung (inkl. Fallführung, Administration und Berichtswesen).

Kontakt
Viviane Detorrenté
061 339 90 09
v.detorrente@contiva-berufsperspektiven.ch

zur Kursausschreibung

Abschluss Zusammenarbeit

Teilnehmende
Alle Stellensuchenden, die eines oder mehrere JOBWAY-Angebote (Kursmodule, Bewerbungswerkstatt, Coaching, Laufbahnberatung, Dossierüberprüfung) in Anspruch genommen haben. Auf Wunsch kann die zuständige RAV-Personalberatung teilnehmen.

Ziele des Abschlussgesprächs
Die Stellensuchenden werten gemeinsam mit der JOBWAY-Beratung die Teilnahme am JOBWAY-Programm aus, der Abschlussbericht wird vervollständigt und unterschrieben. Die Stellensuchenden kennen ihre nächsten Schritte im Bewerbungsprozess.

Dauer
Das Abschlussgespräch dauert max. 1 Stunde und findet an einem individuell vereinbarten Termin statt.

Kontakt
Viviane Detorrenté
061 339 90 09
v.detorrente@contiva-berufsperspektiven.ch

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