Contiva auf einen Blick

Was wir tun

Wir unterstützen Menschen aller Qualifikationsstufen bei der Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven und begleiten sie bei deren Umsetzung: von der Suche nach passenden Stellen und Arbeitgebenden über die Erstellung innovativer Bewerbungsunterlagen und die Begleitung im Bewerbungsprozess bis hin zur Vermittlung von passenden Arbeitsstellen oder Praktika.

Im Auftrag von staatlichen Auftraggebenden begleitet Contiva stellenlose Personen bei der Arbeitssuche und der Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt.

Wir unterstützen auch firmenintern Mitarbeitende aller Qualifikationsstufen bei beruflichen Veränderungen. Wenn immer möglich wirken wir präventiv, wenn eine Stellenlosigkeit droht.

Wir bieten eine breite Palette von Kurs- und Coaching-Dienstleistungen in den Bereichen Standortbestimmung, Bewerbungstraining, Coaching, Laufbahnberatung und Stellenvermittlung an für private und institutionelle Kund*innen.

Wie wir arbeiten und was uns wichtig ist

• Wir engagieren uns für berufliche Perspektiven und teilen unser Wissen.
• Wir gehen neugierig und optimistisch auf Menschen und ihr Potential ein.
• Wir pflegen eine herzliche, einladende Willkommenskultur.
• Wir wollen etwas bewirken – dafür gehen wir gerne Experimente ein.
• Unser Fundament ist solid.
• Wir wissen, was wir können. Wir packen vorausschauend Neues an.
• Wir begegnen einander vertrauensvoll auf Augenhöhe und bleiben dabei uns selbst.
• Wir begegnen unseren täglichen Herausforderungen auch mit einer Prise Humor.
• Wir stehen auf Selbstorganisation und unkomplizierte Zusammenarbeit. Übersicht und Transparenz sind uns wichtig.
• Der Verein Contiva ermöglicht vielfältige Aufgaben und Funktionen. Wir ergreifen unsere Chancen eigenverantwortlich.

Kontinuierliche Weiterentwicklung

Als lehrende und lernende Institution verpflichten wir uns der kontinuierlichen Qualitätssicherung und Weiterentwicklung auf allen Ebenen.

eduQua-Zertifizierung
Seit dem Jahr 2003 ist Contiva eduQua-zertifiziert. Dank einem sorgfältigen Qualitätsmanagement erfüllen wir die gesetzten Kriterien an eine Weiterbildungsinstitution. Audits garantieren das hohe Qualitätsniveau.

Zertifikat

Qualitätssicherung und -entwicklung
Wir überprüfen unsere Angebote und Abläufe regelmässig im Hinblick auf ihre Wirksamkeit und ihre Wirtschaftlichkeit, entwickeln nötige Verbesserungen und setzen sie laufend um.

Offene Feedbackkultur
In der Schlussevaluation erfolgen eine qualifizierte Rückmeldung an die Kursteilnehmenden und eine Beurteilung des Kurses durch die Teilnehmenden. Die zuweisenden Stellen informieren wir – unter Einhaltung des Datenschutzgesetzes – umfassend und ehrlich über die zugewiesene Person.

Kompetenzen, Fort- und Weiterbildung
Unsere Mitarbeitenden wählen wir sorgfältig und nach bestimmten Kriterien aus. Dabei zählen Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen ebenso wie fachliches Know-how und Erfahrung.

Für alle Mitarbeitenden – ob fest angestellt oder im Mandat – besteht eine Weiterbildungspflicht. Dabei stehen ihnen sowohl intern entwickelte als auch externe Angebote zur Verfügung.

Zurzeit haben wir keine offenen Stellen.